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63-Euro-JobTicket
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter kommen jeden Tag entspannt und pünktlich zur Arbeit, ohne sich um Staus oder Parkplatzprobleme sorgen zu müssen. Mit dem Deutschland-Ticket bzw. 63-Euro-Ticket, können Sie genau das ermöglichen!

Aktivrente seit 01.01.2026: So setzen Sie den neuen Steuerbonus in der Lohnabrechnung um
Mit der Aktivrente bleiben bis zu 2.000 Euro Arbeitslohn pro Monat lohnsteuerfrei - bei Frau Becker und allen anderen Beschäftigten, die das gesetzliche Rentenalter erreicht haben. Für Sie als Arbeitgeber ist das ein neues Instrument, mit dem Sie erfahrenes Personal…

Beitragsfreie Beschäftigung von Studenten !
Für zusätzliche Vollzeitstellen fehlt Ihnen noch die Planungssicherheit? Sie haben saisonale Mehrarbeit, Auftragsspitzen oder einen hohen Krankenstand? Dann könnten Studenten helfen diese Lücke zu füllen.

Berechnung der Schwerbehindertenabgabe 2025
Unternehmen mit durchschnittlich 20 oder mehr Arbeitsplätzen sind verpflichtet schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Grundlage ist das Sozialgesetzbuch SGB IX. Es schreibt eine 5-prozentige Belegung der Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen vor.

Pflegeversicherung: Beitrag 2025
Ab Januar 2025 steigen die Beiträge der Pflegeversicherung. Der allgemeine Beitragssatz beträgt dann 3,6 Prozent. Kinderlose Personen zahlen 4,2 Prozent. Nachweise sind künftig digital einzureichen ...

Urlaubsanspruch und Krankengeld
Langzeiterkrankte Mitarbeiter behalten ihren Urlaubsanspruch, auch wenn sie Krankengeld beziehen. Erfahren Sie, welche Urlaubsansprüche Sie vermeiden können.

Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG): Umlageverfahren U1 und U2 einfach erklärt !
Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen bei Lohnfortzahlung: Alles was Sie zum Umlageverfahren U1 (Entgeltfortzahlung) und U2 (Mutterschaft) wissen müssen. Klärung der Beitragspflicht, Ermittlung der Beitragshöhe. Ausnahmen, Verjährung ...

Das Mindestlohngesetz
Seit dem 1.10.2022 beträgt der Mindestlohn 12 Euro. Für wen gilt der Mindestlohn und was gibt es zu beachten.

Ein Hauptjob und zwei oder mehrere Minijobs – was ist zu beachten?
Übt ein Arbeitnehmer neben seinem Hauptjob mehrere Minijobs aus, wird jeder weitere Minijob wird steuer- und sozialversicherungspflichtig.

