LOHNHAUS-Team
Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung jederzeit möglich
Wechseln ist jederzeit möglich.

Die Übernahme Ihrer laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zu jedem Zeitpunkt - auch im laufenden Jahr - möglich. Gern beraten wir Sie ausführlich!

Newsletter
Immer informiert !



Mit unserem Newsletter erhalten Sie regelmäßig aktuelle Informationen rund um die Personalbuchhaltung. So sind Sie stets gut informiert.

Zum Newsletter !

Steuerfreie Mitarbeiter-Geschenke bis zu 60 EUR

Aufmerksamkeiten: Geschenke für die Mitarbeiter

Aufmerksamkeiten sind Geschenke, die Sie ihrem Mitarbeiter oder seinen Angehörigen zu einem besonderen persönlichen Anlaß gewähren. Bis zu einem Wert von EUR 60,00* (inkl. Umsatzsteuer) sind sie steuer- und sozialabgabenfrei. Persönliche Anlässe können z.B. der Geburtstag, der Namenstag, die Verlobung, die Hochzeit, eine bestandene Prüfung, Arbeitnehmer-Jubiläum, die Einschulung oder Geburt eines Kindes sein.

Geschenke, die keinen persönlichen Anlass haben, wie z.B. Weihnachtsgeschenke gehören zum steuerpflichtigen Arbeitslohn. Aufmerksamkeiten beziehen sich nicht auf einen Zeitraum, in dem sie gewährt werden können. Entscheidend ist der persönliche Anlass.

Steuerfreie Geschenke für Ihre Mitarbeiter, so oft es möglich ist.

Fallen z.B. zwei Ereignisse in den gleichen Monat, wie z.B. Geburtstag und Hochzeit, so kann für jeden Anlass ein Geschenk von maximal EUR 60,00 steuer- und beitragsfrei gewährt werden.

Mögliche Geschenke: Geschenkgutscheine, Eintrittskarten, Blumen, Bücher, CD´s.

Zu den Aufmerksamkeiten gehören auch Getränke und Genussmittel, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer verbilligt oder kostenlos zum Verzehr im Betrieb überlässt sowie Speisen im Rahmen eines außergewönlichen Arbeitseinsatzes soweit sie den Wert von EUR 60,00 nicht übersteigen.

Aufmerksamkeiten sind auch mit Sachbezügen bis zu 50 EUR kombinierbar.

*bis 2014 betrug die steuerfreie Grenze für Aufmerksamkeiten EUR 40,00
(Gesetzliche Grundlage: R19.6 LStR)

Die Lohnabrechnung - ein Puzzle aus vielen Gesetzen

Lohnabrechnungen erstellen lassen oder selbst erstellen?

Bei der Frage „ Lohnabrechnungen erstellen lassen “ stehen Sie vor einer Reihe von Faktoren, die sowohl Zeit- als auch Kostenaspekte betreffen. Während es verlockend…

Weiterlesen...
Urlaubsanspruch trotz Krankengeld

Urlaubsanspruch und Krankengeld

Langzeiterkrankte Mitarbeiter behalten ihren Urlaubsanspruch, auch wenn sie Krankengeld beziehen. Erfahren Sie, welche Urlaubsansprüche Sie vermeiden können.

Weiterlesen...
58-Euro-Ticket Deutschland-Ticket

58-Euro-Ticket: Mit dem Deutschland-Ticket zur grenzenlosen Mobilität!

Arbeitgeber-Zuschuss zum Jobticket Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter kommen jeden Tag entspannt und pünktlich zur Arbeit, ohne sich um Staus oder Parkplatzprobleme sorgen zu…

Weiterlesen...
Umlageverfahren U1

Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG): Umlageverfahren U1 und U2 einfach erklärt !

Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen bei Lohnfortzahlung: Alles was Sie zum Umlageverfahren U1 (Entgeltfortzahlung) und U2 (Mutterschaft) wissen müssen. Klärung der Beitragspflicht, Ermittlung der Beitragshöhe. Ausnahmen, Verjährung…

Weiterlesen...
Inflationsausgleichsprämie hilft

Steuerfreie Inflationsausgleichsprämie: Bis zu 3000 Euro extra ohne Abzüge

Die Inflationsausgleichsprämie ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, um die gestiegenen Verbraucherpreise abzumildern.

Weiterlesen...
Beitrag Pflegeversicherung

Erhöhung der Beiträge in der Pflegeversicherung ab 1. Juli 2023

Am 7.4.22 stellte das Bundesverfassungsgericht fest, dass die gleiche Beitragsbelastung von beitragspflichtigen Eltern ungeachtet der Anzahl der von ihnen erzogenen Kindern gegen den Grundsatz der…

Weiterlesen...